2023-01

当院は、約2年前に初めてミャンマーから6名の介護技能実習生をむかえました。

現在は介護職として力強い戦力になっています。介護技能はもちろんのこと、日本語能力試験も着々とクリアしています。今年は、今後どのような場で活躍していきたいのかを決めていく、技能実習最終年をむかえます。

そして、今年１月新たに2名の方の介護技能実習を当院で受け入れました。

2022年12月に来日し、伊豆の団体施設で環境に慣れることと基本的なことの研修を終え、1月20日に来道し、当院での実習が始まりました。

今回の2名は、6名の先輩がいるので札幌や当院の環境に順応するには、心強いのではないかと思います。

リサイクル品を利用して、お食事コーナーを準備

住居や寝具などの準備はもちろん、研修プログラムを組んだり環境を整　　え、スムーズに日本の生活や病院に慣れていただくための準備を行いました。

いよいよ、１月２３日から技能実習がスタートしました。

難しい言葉を使用せず、ゆっくり伝えます

介護福祉士から移動の介助の説明を受けました

「そうそう、上手です」

「実際に行ってみましょう」

　“日本の文化に触れるⅠ”と題して書道を経験しました。

「筆の持ち方は…」師範の動きを真剣に見ます

書いてみました「楽しい～💛💛💛」

「日本の文化に触れるⅡ」は、折り紙をやってみるを予定しているとの事

少しずつ環境に慣れて、早速雪遊びをしたと教えてくれました。

介護技能はもちろんですが、せっかく日本・北海道に来たのですから文化の違いや環境の変化を、楽しんで学びを深めてほしいと思います。

N・Tao

当院では、2022年8月より院内に「医療的ケア児支援プロジェクト」を発足しました。

そして、小児ケアについて学んでいこう！ということで「小児ケア研修ワーキング」も発足し、

人材交流や講義での学びをシリーズで行っています。

資料の表紙

今回は、第3回目となります。

1月11日（水）14時～15時にZoom研修が開催されました。

講師と受講生

講師は、手稲渓仁会病院の患者サポートセンターMSW主任の辻丸栞さんです。

手稲渓仁会では、2021年に子ども救命センターを開設し、北海道内の多くの重症児を受け入れています。

また、NICUでは先天性疾患を持つ児や未熟児等のケアをしています。

辻丸さんがMSWとして、医療的ケアが必要なお子さんなどへの退院支援や社会資源の情報提供、相談・調整を担っています。

辻丸さんからは、小児の社会サービスの情報提供や事例を踏まえたサービス導入のプロセスも聴くことができました。

当院からは、看護師、MSW、セラピストの多職種13名が参加しました。

小児ケアの実際を学ぶことで、スタッフが少しでも安心して入院受け入れができること、

そして、子どもとその家族に必要な情報提供ができれば良いなと思っています。

次回は、「小児のBLS（一次救命処置）について」実技研修の予定です。

御家瀬副看護部長記

患者サービス委員会が主導し、お正月らしい雰囲気に院内を飾りました。

ナースステーションとリハなど部署前のお正月飾り

飾りは毎年なのですが、今年ははじめて“渓仁会神社”と称して、願いを絵馬に書いてもらいました。

神社の担当者チーム

すべて、担当者の手作りです。

素敵に書いていただきました。

患者さんが「お神酒持ってこなかったわ」と笑顔で話しているのが聞こえてきて、楽しい気分になっていただけたならよかったなあと思いました。

1月11日には、獅子舞が病棟を中心にお囃子とともに院内を巡りました。

笑顔（のつもり）の獅子

獅子舞は、1400年以上前に日本に伝わったといわれています。「人の頭を噛むことで、その人についた邪気を食べる」との言い伝えから「お正月にかまれるとその1年が元気に過ごせる」と考えられています。また、「噛みつく」⇒「神が付く」との語呂合わせも縁起がいいとされているとか。

　たくさんの患者さんを噛みました。

「邪気を払わなきゃ」

「今年僕頑張ります！」獅子に決意表明？

病棟間移動しているときに出会った職員も噛まれていました。

最後に定山渓病院の邪気を払い、この1年みんなが元気に過ごせますようにと獅子は噛みつづけました。

中西院長

梅津看護部長

岡田経営管理部長

N・Tao