2024-04

それぞれの病院で企画している看護部研修に渓仁会グループ内で連携し、参加するシステムを構築しています。先日、行った研修の様子を同行した御家瀨看護副部長が知らせてくださいました。

当院新人4名、そして、山中看護主任と共に、同じグループ病院の手稲渓仁会病院の新人BLS研修に参加してきました。

BLSとは「Basic Life Support 一次救命処置」のことを指します。

1人前の看護師として、BLSの習得は必須となります。

救急医のレクチャーでは「BLSは知識というより体で覚えること！」と念押しされ、さぁ実践！！

手稲渓仁会病院のファシリテーター（看護師長）にとても優しく演習をサポート頂き、みんなで頑張りました！

はじめにファシリテーター山田瞳看護師長より説明を受けました。

4人は順番に、人形を使って心臓マッサージや呼吸介助、そして、AED（Automated External Defibrillator：自動体外式除細動器）の使用方法をマスターします。

胸骨圧迫のタイミングを確認しながら実際に行ってみます。

「体で覚える･･･これが大事」と何度も演習しました。

ちょうど気温が高い日ということもあり、新人さんたちは汗をかきかき、でも、和気藹藹と研修に参加していました。

看護師としての一歩です。

患者さんの命を預かる仕事です。

緊張もありますが、看護の喜びを感じつつ、成長していってもらいたいなと願っています。

N・Ｔao(今回は構成のみ担当）

新緑まではもう少しの病院の窓から見える山景

2024年４月１日渓仁会グループの入社式が行われました。

４月２日からは、各病院での研修がスタート、当院でも２日は異動職員とともに、定山渓病院の特徴や機能の説明、各部署の紹介、個人情報保護や人事規定などの内容で開催しました。

フオーカスチャーテイングとは…

電子カルテに発行されたばかりのIDを入れ、操作してみました。

３日からは看護部の研修として高齢者・認知症ケア、看護記録、電子カルテなどを行いました。このあとは、ナーシングスキルで学習し技術研修を行い、いよいよ各病棟へ行きます 。

食事介助の場面を患者役と交互に体験

吸引技術をモデルを使用して行ってみました。

当院では４月１日より、約５年ぶりにユニフォームが変わり、スクラブ型で今流行り？のアースカラーを採用。職員の年齢層の幅が広い当院です。様々の世代の職員がどのようにアースカラーを着こなすかちょっとワクワク(笑)

全職種が同じユニフォームとなりスカート・ワンピースだった事務職や栄養科スタッフも全員パンツスタイルになりとても新鮮です。

新入・異動職員そろって！ 色々なパターンで着こなしています。

上衣は４色、パンツは紺と白の２色展開、組み合わせに個性がでます。

いよいよ新年度が始まりました！今年度も定山渓病院看護部ブログをコンスタントにアップできるようアンテナを張っていきます。

改めてよろしくお願いいたします。

Ｎ・Ｔａｏ

まずは、今の自分を知ろうということでＭＢＴＩ（自己理解のための性格診断）を行い、これを元にグループワークで、　同期の交流を深めました。

看護副部長より「プロフエショナルとして」

グループワークのあとで、３名の先輩からメッセージをいただき、受講者は目をキラキラさせ、真剣な表情で聞いていました。

先輩からのメッセージ、リハビリテーション部　南部さん

先輩からのメッセージ、地域医療連携室　鹿野さん

また、動画で所属部署の部署長からサプライズメッセージが９名全員に届いたのですが、一部の方を掲載します。

サプライズメッセージ動画　 理学療法科　河野さん

サプライズメッセージ動画　 ３階A病棟　大高さん

記念写真

 

 

 

「はい、笑って-」撮影者の声で笑顔で！！

N・Tao