2024-04-05

２０２３年４月入職の職員も３月で１年を迎えます。

４月からは後輩を迎え、末っ子のメリット・デメリットともに卒業！！です。

この研修には、看護部・リハビリテーション部の９名が参加し、

心新たな出発の前に二つの目標で行われました。

１．仲間と共に、今年度の学びや経験を振り返り、自身の今後のキャリアについて考える
2. ２年目を迎えるにあたっての心構えや抱負について言語化する

まずは、今の自分を知ろうということでＭＢＴＩ（自己理解のための性格診断）を行い、これを元にグループワークで、　同期の交流を深めました。

研修後のアンケートでは「同期全員配属部署が違うと集まれる機会がなく、 6月に行った研修Ⅰで出会った仲間と院内で見かけた時に話したり、 話しかけてもらってコミュニケーションが取れて、今の関係性は築くことができ、ともに頑張ることができました」と感想が聞かれました。

研修担当者からはこの感想を聞けただけでも、この研修を企画してよかったと話されています。

グループワークのあとで、３名の先輩からメッセージをいただき、受講者は目をキラキラさせ、真剣な表情で聞いていました。

また、動画で所属部署の部署長からサプライズメッセージが９名全員に届いたのですが、一部の方を掲載します。

感動して「泣きそうなんだけど」と同期で顔を見合わせ、うるっと涙ぐんでいる様子が見られます。

6月のフォローアップ研修Ⅰで「９ヶ月後の自分」として目標を立て、それぞれ９ヶ月後実績、達成度などを評価し発表しました。看護部の３名は、全員が「目標を達成できた」と自信をもってみんなの前で発表できていました。

その他の感想として