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　新入職員フォローアップ研修Ⅱを雪解けが進む　　　３月２５日に

行いました。

８月に第１回目が行われ、定山渓病院　新入職員フオローアップ研修　Ⅰ

（色が変わっているところをクリックして、リンクしてみてください！）

同期で交流する場面がほぼない中で、とても好評でした。

「継続してほしい」「年に２回くらい定期的にあったらいい」という声が多く聞かれ、

担当の御家瀬看護副部長の中には、２回目の構想があったようです。

約７か月を経て、看護部だけにとどまらず、病院の教育学術委員会主催で多職種研修として行いました。

目的は、学んだことや経験したことを振り返ることにより、医療職としての意識を

高めると共に、専門職としての役割を認識し、今後のキャリアに活かす。

最初は少し硬い感じでスタート。

田中かおり看護部長からは、～医療専門職としてのキャリア形成～をテーマに

講義がありました。

「経験学習」「リフレクション」「キャリアを積むこと」を中心に、自身の経験からの

エピソードを交えて、理論を基に伝えてくれました。

“先輩からのメッセージ①”は、経営管理部の板川主任　　から、

これまでのご自身の社会人としての歩みの中で、総合職の経験のひとつとして、セコムへ出向した時の体験を元に「とにかく経験が大事！」と伝えて頂きました。

将来のための社会保険や年金の基礎知識のミニ講座もありました。

“先輩からのメッセージ②”は、

訪問リハビリテーション科　言語療法士の千葉副主任から、

　趣味のカメラやデザイン、プログラミングのことを中心に話していただきました。

趣味を越えて、病院に還元できることの喜び、様々なキャリアを選択できる楽しみを伝えてくれていました。

千葉さんの作成した動画は、病院祭やWEB研修等、病院の行事や研修、HPやブログなど、幅広く活用させていただいています。

ランチタイム　　　をはさみ、座談会を行いました。

「わかった」　　

座談会の前に新人さんたちには「先輩からのメッセージ」として、

　

各部署の管理者より様々な想いを込めたメッセージ動画をプレゼント！

みんな、目をキラキラさせて動画を見て、笑いあり涙ありの時間となりました。

研修の〆は、新人職員1人1人がこれからの抱負を語ってくれました。

2022年度に新卒者　を迎えると、先輩になります。それに向けて、ある方は「もっと勉強して、経験して素敵な看護師になりたい」と語ってくれました。

今回のブログは、御家瀬看護副看護部長にほとんどを記載していただきました。

編集　N・Tao

ファーストコンタクトは、真面目な感じの梅原主任

「梅原と言います」

「梅原でーす、見えてますか」

何とか通じたようです…

参加者は、看護部３名、リハビリテーション部７名の計１０名でした。

　

皆さんそれぞれに自己紹介をしていただきました。

自分の好きなことを教えてくれたのですが、ゲームや柔道、クラリネット、カメラなど多彩な趣味を持っているという事でした。

入職後少し落ち着いたら、紹介していきたいなと思っています。

交流会の中で、動画（撮影はSTのさん）の視聴を行いました。一部を、静止画でご紹介します。

「病院の全景」

２０２１年度新卒入職者のさんの様子を中心にご紹介します。

　　

“患者さんのところへケアに”

“リーダーに報告”

「人と深く長くかかわるほうがいいと思っています」

「実習に来た時からここの病院の雰囲気がすごいよくて」

「調べ物をしたり、ゲームをしているとあっという間で、そんなに遠くには感じないんです」

　「仕事終わりに同期とたまーに足湯を」

　

「患者さんの気持ちに寄り添えるよう、相手の立場になって行動するよう

心がけています」

「他の病棟には人工呼吸器を装着している方もいて、ローテーション研修で学ぶ予定です」

「訪問看護の様子」

現在は感染防止対策で、就職希望の方の病院見学は一時中止しています。

院内をほんの少しですが、ご紹介します。

入口です

１階の奥に進んでいくと院長室があります。

２階看護部入り口から

２階職員食堂

ある日のメニュー・かき揚げ丼

理学療法室

３FA病棟

４FB病棟

（病院以外の定山渓の様子は、２０２１年１１月の

で詳しく載せていますので、リンクしてみていただけると嬉しいです）

病院見学再開の時には、看護部HP・看護部ブログなどで、ご案内いたしますので、ぜひご利用ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　N・Tao

をむかえ、外来に行ってみると、かっぽんがおひな祭りを向かえる、

装いに変わっていました。

<７段ではなく３段飾り>

かっぽんの横の医事課とつながっている窓に、お雛さま・お内裏さまが…

受付の“看板かっぽん”もおひなさまと一緒に

受付反対側のカップルかっぽん（ㇾディかっぽんは桜を手に）

定山渓病院はが近いためか、とてもお水が美味しいのです。

（医療安全５Sのラウンド写真から）

１階受付の横の給水機、水分制限のない患者さん、ご家族どなたでも、

ご自由にお飲みいただけます。

（医療安全５Sのラウンド写真から）

何気なく紙コップが入っているのを見ると

「CUP　PON」=「カップ　ぽん」でした。

おしい…

５Sラウンド担当者のさんが発見しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　N・Tao

行事委員の協力により、今年も恒例のおひな様<７段飾り>を２階フロアに飾りました。

「どれどれ…」一年ぶりに物品戸から出しました

「しっかり押さえて」チームワークばっちり

「さあ、段を間違わないように飾りましょう」

「右大臣は右側に寄せて…」と

飾っている途中に外来の患者さんが

「やっぱり華やかでいいわね」と。

写真を見ながら「お花の位置が違う」と発見しました。

ぼんぼりを点灯してみました。

小1時間の頑張りで、完成です。

「患者さんが、少しでも季節を楽しんでくださりますようにと願をこめて飾りました。私たちも、春が急ぎ足で近づいてくるのを期待しています」

よく「猛暑の時は雪が多い（冬は寒い）」と子供のから言い伝えを聞いていました。割とその通りと思っていて、7月～8月に30℃　を超える日々を過ごしたので、今年の雪が多いのかも知れません。

当院は2016年からオーダリングが始まり順次電子カルテの導入をしました。

これまでも、メンテナンス等で、定期的に数時間OFFにすることはありました。

今回、大規模なメンテナンスが必要な時期となり、4月にほぼ1日間OFFしなければなりません。

2018年9月のブラックアウトを経験した後、突然停電することを想定し、

「システム障害発生時マニュアル　」を作成しました。幸いなことに使用することなく現在まで過ぎていました。

今回のメンテナンスの機会に見返すと、基本的な考え方や大きな対応策等はあるのですが、医療安全面等に考慮した、より具体的なことを加える必要があることに気がつきました。

たとえば、3点認証ができないときに確認した証、オーダリングできないときに使用する伝票類の在庫や、日々当たり前に使用しているものを、使用できないときの代替を考えなければなりません。電子カルテの復旧後のルールも必要です。

システム委員会看護部担当者として、システム開発課と協同して、紙カルテ時代のルールを思い出しつつ対応策を考え始めました。

2か月は時間があるようであっという間、道路わきに積み上げられた雪がなくなる経過を楽しみながら、電子カルテが使えない時に「困らないルール」つくりを進めたいと思います。

https://www.keijinkai.com/static/jyouzankei/kangobu/recruit/pdf/internship_poster2022.pdf

当院は、定山渓温泉にあります。定山渓では、２月５日まで「雪灯路（ゆきとうろ）」というイベントを行っています。

ページが見つかりませんでした – 定山渓観光協会公式サイト

jozankei.jp

このイベントに合わせて、病院では、恒例のスノーキャンドルが正面玄関前を彩ります。施設担当職員の手作りのキャンドルは、とても温かく私たちを励ましてくれます。

　　

大変な毎日ですが、職員が力を合わせて、患者様そして共に働く仲間のために、頑張っていきたいと願っています。

看護部長　田中かおり

たびたび、定山渓は札幌中心地より山側にあるとお伝えしていますが、

先日のとても寒い朝　病院近くの気温は、マイナス14℃でした。

病院から10～20km位離れた職員の自宅周辺は、マイナス８℃だったので、

やはり定山渓は山　　であることを実感しました。

病院までの　国道230号線は、道幅が広く除雪　　も

行き届いているのですが、それでも冬道の運転は注意が必要です。

さる、2021年12月13日に「渓仁会看護師特定行為研修修了式」が渓仁会ビルで行われました。

　田中繁道理事長から修了書授与

1期生は手稲渓仁会病院から４名、定山渓病院から1名の5名。

2020年6月からスタートした研修ですが、研修期間がコロナ禍の影響で、

１年から1年半に延長となりました。

そんな中、３FB病棟の川渕主任は「在宅慢性期コース」を受講し、無事に修了証書を授与されました。

１期生５名で記念に

この制度は、2015年10月にチーム医療を推進し、看護師が役割をさらに発揮するために創設されました。

正式な名称は“看護師特定行為研修修了者”となります。

2016年には現在、６階B病棟の木村師長が日本慢性期医療協会主催の看護師特定行為研修を修了しています。

業務範囲は、修了したコースにより異なります。

川渕主任は、胃瘻・気管切開の管理、脱水の補正、インスリンの調整、褥瘡の処置などを手順に基づいて、自律的に実践することができます。

この研修は、何よりチーム医療のキーパーソンとなる教育です。

研修内容の中には、フイジカルアセスメント、臨床推論、特定行為を行うための

症例研修などもあったそうですよ。

定山渓病院田中看護部長と記念写真

川渕主任から今後の抱負として、

「定山渓病院では、特定行為を行う事例は、今後増えると考えられ、どのように運営していくかを準備しています。タイムリーな医療・より専門的な看護ケアを提供できるよう努力してまいります」といただきました。

今後、本格的に始動し、更なる活躍を期待しております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　N・Tao

いよいよ2022年、オリンピックyearが2年連続という、稀有な年の始まりです。

お正月に、　　初詣にはいかれましたでしょうか。

縁起物の絵馬や破魔矢を手にされた方もいらしたのでは。

新年早々、お仕事された方はおつかれさまでした。

病院正面玄関しめ縄と門松

一昨年（２０２０年かっぽん（定山渓温泉PR隊長）もお正月）、昨年（２０２１年かっぽんのお正月）と新年のご挨拶は、偶然外来のかっぽん（定山渓PR隊長）を取り上げて、ブログをはじめていました。それなら「恒例にしよう」と思い、年も外来かっぽんのお正月を紹介します。

診察室前のかっぽん。

受付右側、カップルで（女の子の着物にも注目を）

受付左側の看板かっぽん

＋αで病院内のお正月の様子を紹介します。

受付横のお供え

病棟やリハビリ室前等にあるお飾り

　

前回クリスマスでご紹介した歯科の壁面もお正月バージョンに

個人的には、福袋の購入が恒例行事なのですが、コロナ禍でめっきり少なくなってしまいました。（反面、行列必須のカフエのやcoffee豆と食品販売のお店では、抽選販売になったので、行列しなくてもよくなりました。）

2022年も見ていただける看護部ブログ（時々病院全体）をめざしていきたいと思います。

　　　　　N・Ｔａｏ

２０２１年（令和３年）がもう少しで終了します。

世の中の日々のニュースにアンテナ を鋭く、過ごしてきた１年だったように思います。

定山渓は、12月13日本格的に雪が積もり始めました。

Ｘｍａｓを前に国道もアイスバーンになる、いつも通りの冬の到来です。

今年最後を締めくくるブログテーマは、２０２１年４月に手稲渓仁会病院から

異動した、御家瀬（みかせ）看護副部長を紹介します。

３月までの田中看護部長と梅津看護副部長の看護部に加わり、

さらにパワーアップの看護部です。

御家瀬（みかせ）看護副部長は、小柄な体に秘めたる大きなpassionを感じる方です。（個人の感想です）

いつものパターンですが、質問を準備し、答えてもらいました。