当院には、web会議室が３部屋あります。
コロナ禍でのオンライン会議やオンライン研修に対応すべく、院内の設備を整えました。
１人から２人で受講・会議参加をします
看護部では看護協会や手稲渓仁会病院主催の研修を受講したり、それぞれの自己研鑽のための動画視聴や法定研修などにも対応しています。
「研修」か「会議」をドア前に表示します
これまで、看護に必要なケアや看護記録・看護計画など、集団で講義を受けることが主流でした。これからは、オンラインを活用し、自己学習してからOJTで確認をするというスタイルに以降していく方法をとります。
“密を避ける”ことが発端ではあったかもしれません。
でも、会場への移動時間が無くなったり、自分の都合のいい時間で視聴出来たりとプラスの側面も見えてきました。
今後もハイブリット研修等は続くと考えられ、多様な形に対応できるよう、ハード・ソフト面で順応できなければならないと考えています。
N・Tao 
当院は、約2年前に初めてミャンマー
から6名の介護技能実習生をむかえました。
現在は介護職として力強い戦力になっています。介護技能はもちろんのこと、日本語能力試験も着々とクリアしています。今年は、今後どのような場で活躍していきたいのかを決めていく、技能実習最終年をむかえます。
そして、今年１月新たに2名の方の介護技能実習を当院で受け入れました。
2022年12月に来日し、伊豆の団体施設で環境に慣れることと基本的なことの研修を終え、1月20日に来道し、当院での実習が始まりました。
今回の2名は、6名の先輩がいるので札幌や当院の環境に順応するには、心強いのではないかと思います。
リサイクル品を利用して、お食事コーナーを準備
住居や寝具などの準備はもちろん、研修プログラムを組んだり環境を整 え、スムーズに日本の生活や病院に慣れていただくための準備を行いました。
いよいよ、１月２３日から技能実習がスタートしました。
難しい言葉を使用せず、ゆっくり伝えます
介護福祉士から移動の介助の説明を受けました
「そうそう、上手です」
「実際に行ってみましょう」
“日本の文化に触れるⅠ”と題して書道を経験しました。
「筆の持ち方は…」師範の動きを真剣に見ます
書いてみました「楽しい～💛💛💛」
「日本の文化に触れるⅡ」は、折り紙をやってみるを予定しているとの事
少しずつ環境に慣れて、早速雪遊びをしたと教えてくれました。
介護技能はもちろんですが、せっかく日本・北海道に来たのですから文化の違いや環境の変化を、楽しんで学びを深めてほしいと思います。
N・Tao
当院では、2022年8月より院内に「医療的ケア児支援プロジェクト」を発足しました。
そして、小児ケアについて学んでいこう！ということで「小児ケア研修ワーキング」も発足し、
人材交流や講義での学びをシリーズで行っています。
資料の表紙
今回は、第3回目となります。
1月11日（水）14時～15時にZoom研修が開催されました。
講師と受講生
講師は、手稲渓仁会病院の患者サポートセンターMSW主任の辻丸栞さんです。
手稲渓仁会では、2021年に子ども救命センターを開設し、北海道内の多くの重症児を受け入れています。
また、NICUでは先天性疾患を持つ児や未熟児等のケアをしています。
辻丸さんがMSWとして、医療的ケアが必要なお子さんなどへの退院支援や社会資源の情報提供、相談・調整を担っています。
辻丸さんからは、小児の社会サービスの情報提供や事例を踏まえたサービス導入のプロセスも聴くことができました。
当院からは、看護師、MSW、セラピストの多職種13名が参加しました。
小児ケアの実際を学ぶことで、スタッフが少しでも安心して入院受け入れができること、
そして、子どもとその家族に必要な情報提供ができれば良いなと思っています。
次回は、「小児のBLS（一次救命処置）について」実技研修の予定です。
御家瀬副看護部長記
患者サービス委員会が主導し、お正月らしい雰囲気に院内を飾りました。
ナースステーションとリハなど部署前のお正月飾り
飾りは毎年なのですが、今年ははじめて“渓仁会神社”と称して、願いを絵馬に書いてもらいました。
神社の担当者チーム
すべて、担当者の手作りです。
素敵に書いていただきました。
患者さんが「お神酒持ってこなかったわ」と笑顔で話しているのが聞こえてきて、楽しい気分になっていただけたならよかったなあと思いました。
1月11日には、獅子舞が病棟を中心にお囃子とともに院内を巡りました。
笑顔（のつもり）の獅子
獅子舞は、1400年以上前に日本に伝わったといわれています。「人の頭を噛むことで、その人についた邪気を食べる」との言い伝えから「お正月にかまれるとその1年が元気に過ごせる」と考えられています。また、「噛みつく」⇒「神が付く」との語呂合わせも縁起がいいとされているとか。
たくさんの患者さんを噛みました。
「邪気を払わなきゃ」
「今年僕頑張ります！」獅子に決意表明？
病棟間移動しているときに出会った職員も噛まれていました。
最後に定山渓病院の邪気を払い、この1年みんなが元気に過ごせますようにと獅子は噛みつづけました。
中西院長
梅津看護部長
岡田経営管理部長
N・Tao
年（令和５年）こそは、いい年になることを願っています。
お仕事中の1枚！緊張していたので笑わせてみました（一瞬マスクを外して）
今年最初のブログテーマは、2022年４月に就任した、松山副看護部長を紹介します。
看護部で報告を受けているところです
4月に昇格し10月から専任となり早２か月が経ちました。患者さんの過ごしやすい療養環境とはなにか、スタッフの働きやすい職場とはなにかを考え、自分ができることを模索している毎日です。今後は、入退院支援にも力を入れていこうと思っています。
また、当院は多職種との垣根が低いので話しやすい環境で、廊下であっても気軽に「副部長～！」と声をかけてくれるので、嬉しいです。看護部はもとより、他部門の皆さんにも支えられて本当に毎日感謝しながら仕事しています。
担当している主任会への期待や思い
主任は、病棟のスタッフの育成や教育を担っており、今後の定山渓病院を背負っていると思っています。ぜひ後継者を見つけて育ててほしいなと思っています。
OFFの過ごし方＆自由記載
OFFなのかわかりませんが、お風呂のなかで見逃し配信でドラマを観るのが楽しみです。あとは好きなアーティストのライブに行くのを楽しみに日々頑張っています。
？）を蓄えているのに違いないと思わせる方です
。
N・Tao
2022年度はこれまで3回の合同病院説明会に参加しました
11月4日は駒沢看護専門学校（Web）、12月17日は北海道科学大学、12月20日には北海道看護専門学校です。
合同説明会には、他に市内だけではなく、北海道内外からの午前・午後に５～6の医療機関の参加がありました。
会場ポスター
当院では、パワーポイントや動画を駆使し、「色とりどり看護 いきいき慢性期」をアピールしました。
学生さんの質問の中には、給与や勤務時間、休暇等のより具体的な労務関係の話、キャリアアップやスキルアップを視野に入れた研修内容、資格取得支援、キャリアラダーの運用等の情報も多く、自らのビジョンを描きながら説明を受けている様子が伺えました。
ある学校の様子
当院でも、新卒看護師の2年間教育サポート、研修や資格取得への支援（補助）、奨学金によるキャリア支援等をお伝えしました。参加者は、真剣な眼差しで聴いてくれていました。
また、リハビリテーション部千葉副主任の動画も大変好評でした
今回のブログは、参加した御家瀬看護副部長・企画推進課塚本課長・企画推進課サポートメンバーの川口さんに、その様子をレポートしていただきました。
今年最後のブログとなります。
年も、たくさんの方にブログを見ていただきありがとうございます。
定山渓病院、定山渓病院看護部に興味を持っていただけると
です。
N・Tao
定山渓は一面の雪
景色になりました。
札幌中心部より標高が高いためか、札幌方面から国道230号で定山渓温泉に近づいてくると積雪がどんどん多くなってきます。
2022年も終わりに近づいてきましたが、来年度以降に向けて、リクルートに関連した行事が立て続けにありました。今回は、高校生を対象にインターンシップのご紹介をします。
札幌市南区にある新陽高校と南陵高校の生徒に
にインターシップを行いました。
看護・介護体験を通して看護・介護への関心を高めて頂き、進路を選択するときの一助になればという思いでコロナ禍ではありますが、感染対策を徹底し、行いました。
交替で車いすに乗ってみました
血圧測定や酸素飽和度測定、車いすやストレッチャーでの移動体験、患者さんの食事介助のシャドー研修や手浴支援等、たくさん体験してもらいました！
手浴支援体験をしました。
体位変換の体験「寝返りできるのは当たり前ではないんだと気づきました」
午後の座談会では和気藹々と体験を語らい、素朴な質問にお答えするなど、笑い声が絶えない会となりました。
このようなたくさんの感想をいただきました。また、引率教諭からは「進路選択を考えるうえで多くを学ぶ機会となりました」と感謝の言葉を頂きました。
参加した高校生と看護部で記念に！！
将来「高校生の時にインターンシップに来ました」という方と出会うことを楽しみにしています。
N・Tao
温泉
が恋しくなります。
先日その撮影場面に潜入しました。
ナースステーション前の一場面
カーテン越しの会話の撮影（監督のS師長が…）
看護師役は、言葉の抑制を想起させるセリフに「こんな言葉言ったことないから言えない」と憤りを覚える中、進行・演出のS師長から「誰も言ったことないよ、でも頑張って作ろう」と励ましの言葉が飛び、緊張しながらも進んでいました。その緊張の中、患者さん役のスタッフの行動は名演技で、笑いが起こりました。
患者さんが胃のチューブを抜いてしまった…その場面を再現
ミャンマーから6名が当院で介護職の技能実習を行っています。
技能実習3年目が始まる前に、患者さんに提供している食事がどのように作られているかという事を学びました。
講義中
まず、嚥下の仕組みを管理栄養士から講義を受けた後に、
サツマイモの食形態を変えて、常菜➡軟菜➡ミキサー菜➡ゼリー菜（ペースト状のもの固めたもの）と徐々に変化していく過程を見て確認しました。
実際に調理
試食、食感の違いを感じます
味も少し違うような…
「当院は調理を行ってくれる人がいて良かった。患者さんが食べられるように（栄養科が）対応して頂き感謝の気持ちを持った」
技能実習が始まって少ししたころ、食文化の違いで一度も口にしたことがないものは、患者さんに味を伝えにくいと考え、試食会を行ったこともあります。
カリキュラムの中で行われた色々な講義や実習の様子などを２０２１年７月・１２月にもこのブログで紹介しています。ぜひアクセスしてみて下さい。
本格的に雪が降りました。 N・Tao
血圧測定
１１月９日に、南区介護予防センター定山渓の主催で、「いきいき健康フェア㏌ミリオーネ」が行われました。当院も共催しており、看護部から看護部長・師長・主任４名が参加し、血圧測定や酸素飽和度測定、健康相談を担当しました。
「いつまでも自分の足で歩き続けたいんだけど」丁寧にお答えしました
定山渓にお住いの方を中心に、定山渓にお勤めの方や札幌市南区全域にお住いの方を対象にお越しいただきました。保健師の特定保健指導や、定山渓病院の看護師安島さん作成の曲に合わせて、リハビリスタッフの運動指導や、骨密度測定、脳年齢測定、体脂肪や肌の水分量チェックなど気になる測定がたくさんありました。また、栄養士からコンビニで揃う食材を使った、お手軽レシピの紹介など、盛り沢山のブースで参加された方は楽しい時間を過ごしました。
参加した職員で記念に
このように、看護部も他部門と協力し院外に出かけ、地域の方とコミュニケーションをとる活動をしています
