こんにちは。クリニックです。
今年の札幌はまれにみる降雪量の少なさですね。
例年なら病院周囲の道路にも高く雪が積まれているのですが、
その光景も今年は見られません。
クリニック窓からの風景。
2月初旬ですが所々アスファルトが出ている箇所も。
さて、今回は昨年11月名古屋で開催されました
「第29回 日本呼吸ケア・リハビリテーション学会学術集会」
についてお伝えします。
クリニックからは呼吸器内科ナースが参加し、
『北海道胆振東部地震における在宅酸素療法を行っている患者が
とった行動』をテーマに口演を行いました。
参加したテーマセッションの中にも災害を扱った発表があり、
学びを深めてきました。
外来での日々の関わりから患者さんの力を引き出し、
災害時であっても対応できるよう支援していきたいと、
一層身の締まる思いとなりました。
短い時間の中、日本の歴史にも触れてきましたよ。
名古屋城は徳川家康が築城しました。
本丸御殿は豪華絢爛で見応え抜群です。
こんにちは！今年から訓練を始めた新人フライトナースです。
一人前のフライトナースになるためには、
病棟や救急外来で経験を積み、
先輩と一緒に現場で活動しながら、
数ヶ月間訓練を行います。
初めは緊張も強く、
できない事への悔しさで心が折れそうになりましたが、
先輩や救急の先生方のサポートにより頑張ることができました。
何より、患者さんが元気になっていく姿が支えになりました。
特に、自分がドクターヘリに同乗した患者さんが元気になり、
一般病棟に移れた時は
「また次もがんばろう」と励みになっています。
フライトナースになったことで、
患者さんの受傷時や搬送時の不安な思いや緊張を
身近で感じることができました。その経験を活かして、
病棟で看護ケアを行う際に今まで以上に
患者さんの思いに寄り添えるようになったと感じています。
大変なことも多いですが、
これからも先輩達とともに頑張っていきたいと思います。
こんにちは。
消化器センター A東６病棟（消化器内科）です。
手稲渓仁会病院では、「Teine ラン・ラン♪♪システム」
という新人看護職員研修システムのもと新人看護師は日々成長しています。
入職から1年8ヶ月の時期に行う看護過程研修までを研修期間としており、
11月、ついに入職２年目の看護師が研修システム終了の時期を迎えました！
今年度の看護過程研修は、実践事例研究発表会を行いました。
今回はその様子をご紹介したいと思います。
2年目看護師は受け持ち患者さんを通して看護過程を展開して事例を振り返り、
同期の仲間の前で発表をします。
私たちの病棟からは３人の仲間が発表を行いました。
医療者が一方的に決めるのではなく、
患者さんや家族の気持ちを確認しながら、
希望する生活や治療方法を決められるように、
そしてそれを実現できるように頑張りました。
発表では堂々と発表できていて、聞きに行った先輩も
「あんなにしっかりと発表できるなんて」
「成長したなぁ、て実感した」
と話していました。
みんな！！お疲れ様＾＾
２年目看護師も、他の部署の仲間がどんな看護を行っているのか、
どんな気づきがあって看護ケアをおこなっているのかを知ることで、
刺激になったようです。
毎年、新しい新人さんが来てくれて
一緒に楽しく毎日の仕事の中で学んでいます。
頼れる先輩になってくれるように、これからも支えていきます♪
こんにちは！
今、グループ病院から看護師1名がローテーション研修に来ています。
自院では経験できない、脳神経外科の手術や交通事故、
やけどの患者さんのケアに携わりながら日々頑張っています！！
写真は、手術後の受け入れベッドの準備や心電図モニターの
確認などしている所です。
研修生からのコメント★
｢回復期病棟に勤務していますが、急性期を学びたいと思い
ローテーション研修に参加しました。
急性期の治療や患者さん・ご家族との関わり方に難しさを感じながらも、
日々学ばせていただき、研修に来て良かったと実感しています。
自院に戻った際に、どれだけ視野の広がりを感じられるか楽しみです！｣
と、やりがいを感じていました。
当院には、施設を超えて受けられる様々な研修プログラムがあり、
受講者の学びはもちろんですが、
受け入れ側も改めて自部署の看護を振り返る場になり、
学びを得ることができています。
みなさん、風邪やインフルエンザ流行の季節になってきました。
体調が優れないな・・・と思った時には、
無理をせず早めに病院受診をしましょうね！
以上、A西3病棟からお伝えしました(^o^)
Ａ東５病棟（眼科・腫瘍内科・血液内科）です。
みなさん、こんにちは。
Ａ東５病棟には、眼の手術治療が必要な患者さんや、
がん化学療法を受けられる患者さんなど、
様々な病気の患者さんが入院されています。
入院患者の6割が70歳以上の高齢の患者さんで、
入院日数は平均6.6日(2018年度)と短期間となっています。
その中で私たちは患者の疾患や治療に対する理解や意向、
ADLなどを把握し、
安全に療養生活が送れるよう支援しています。
特にロービジョンの患者や認知症患者、
治療の副作用でADLに支障をきたしている患者については、
安全面に配慮し、看護について日々、検討しています。
今回は病棟で行った学習会の様子をお伝えします。
テーマは
「一人一人の患者・家族の視点に立ってアセスメントし、
マニュアルを活用して必要なケアを考えることができる」
準備
「患者家族の入院時の情報共有」と「安全対策カンファレンス」の
２つの場面を想定したロールプレイ動画
（①日頃の場面 ②大切なポイントを押さえた場面）を
高齢者プロジェクトチームのメンバーが撮影。
ロールプレイ動画①を観た後、
よくできている点と不足している点についてグループディスカッション。
グループ毎に発表し、気づきを出し合い学びを共有しました。
学習会で、一人一人の患者・家族を尊重したケアの重要性を再確認しました。
今後も患者・家族の思いを大切にできるよう、
みんなで考えながら関わっていきたいと思います！
こんにちは。外来1です。
今回は、耳鼻咽喉科・頭頸部外科外来の紹介をしたいと思います。
頭頸部領域は、「聴覚」や「味覚」などの感覚器と
「呼吸」「発声」「摂食」「嚥下」という生命維持や日常生活を送るうえで
欠かせない機能を有しています。
また露出部分も広いため、
治療や手術によっては外見上の変化が生じることもあります。
頭頸部領域の機能障害やボディーイメージの変容は、
QOLの低下につながることも多く、身体面だけではなく、
精神的なフォローも必要であり治療方法を選択する際にも様々な葛藤があります。
私たち外来看護師は、患者さんの思いを聞きながら、
本人、家族が納得して治療に向かうことができるようにサポートしています。
また、外来・入院・在宅と支援をつないでいくことも大切な役割と考えていて、
患者さんの背景を考慮しながら安心して生活を送れるように介入しています。
その為には多職種との連携は欠くことができません。
困ったことがあっても迅速に対応してくれるので、
私たちにとっても本当に心強い存在です。
耳鼻科外来のもう一つの強みは、スタッフ同士の団結力が高いことです。
風通しの良い環境で、スタッフ同士が支え合って毎日仕事をしています。
先日、１０月から異動になる先生の送別会で、焼肉屋さんに行きました。
月曜日の宴会ではありましたが
「みんなでパワーをつけてまた明日から患者さんのために頑張っていこう！」
という決意のもと、しっかり肉を食べて、翌日からいつもどおり勤務しました！
今後もいろいろな外来を紹介していく予定です。
こんにちは、内視鏡検査室です♪
内視鏡検査室は、検査・治療が安全安楽に行えるよう、
患者さんの検査や処置のサポートをしています。
働いている年齢層は幅広く、経験豊富な先輩や働くママさん、
新人さんまで、賑やかな部署です♪
8月にはみんなでリレーマラソンに参加！！
走り慣れていない人は、数週間前から走りこみ、
準備万端で挑みました！
今年度の新人さん２名は、少しずつ業務にも慣れてきました！
日々多数の検査・処置を行う中で、内視鏡における看護とは？
をテーマに、振り返る機会を設けました！
まずは、先輩の検査・治療についてシャドーイングを行い、
「先輩と自分との違い」を付箋に書く作業！
その後はカテゴリーを分類して、
「患者さんにどのような影響を与えるか？」を考えます！
「日々当たり前にやっていることだけど、これってどうなんだろう？」
「先輩はどうしてこうしたんだろう？」と紐解いていきます。
患者さんの「安全」「安楽」だけでなく、
「安心」や「満足」につなげる！』とまとめ、
素敵な笑顔で終了しました♪♪
得られたものを、
一つずつ丁寧に大切にしていければいいなぁ☆と思います♪
こんにちは、B4病棟（血液内科・口腔外科）です。
B4病棟では、患者さんが病気とつきあいながら、
よりよい療養生活を送るための支援を大切にしています。
その療養生活に対する支援は、看護師だけではなく、
他の医療スタッフとチームを組んで行っています。
今日は、ある患者さんに行った退院後訪問について報告します。
今回、Aさんの退院後訪問に行くことを
医療スタッフの話し合いで検討し、決定しました。
これは、出発前の様子です。
Aさんの自宅を見て、トイレや浴室を確認しています。
実際の生活の場を見せていただく事が大切です。
Aさんの療養生活に対してどのようなサービスが必要か、
ケアマネージャー、福祉用具の業者、医療ソーシャルワーカー、
病棟看護師、退院支援看護師で話し合いを行いました。
B4病棟としての退院後訪問は初めてでしたが、
患者さんが実際に生活している場を見ることで、
療養生活をイメージすることができました。
また、患者さんがよりよくすごせるように、
追加したほうがよいサービスを考えることができました。
これからも患者さんの療養生活を安心して過ごせるよう
支援をしていきたいです。
みなさんこんにちは。A西7病棟です。
外科病棟では
ERAS（イーラス：術後回復力強化）プログラムを導入し、
手術を受けた患者さんの身体機能が
早期に回復できるよう支援しています。
手術後の回復を遅らせる3大因子･･･
１．痛い
２．食べられない
３．動けない
に対して･･･
１．鎮痛対策
２．早期経口
３．早期離床
の、3つの視点を大切に私たちは患者さんを支援しています。
手術の侵襲を小さくし、
患者さんの回復能力を高めるERASプログラム。
実践するにはなんといってもチーム医療が必要不可欠です！
そこで、
私たちは仕事以外の場でも交流しながらチームの結束力を高めています。
今日は先日院内対抗で行われた2つのスポーツ大会の様子をお伝えします。
まずはソフトボール大会！
病棟看護師、外科医師、研修医、病棟事務、病棟薬剤師で
メンバー構成し戦いました！
結果は･･･救急チームに惜しくも1回戦敗退（涙）。
でも青空のもと、打って、走って、投げて。みんなよく頑張りました。
そして次はバレーボール大会！
こちらも様々な職種が集まって、2チーム作って参加しました。
どちらのチームも1回戦は突破したのですが･･･
惜しくも2回戦で負けてしまいました。
バレー経験者が多く、とても強いチームだったので、
来年こそは、絶対に優勝を狙っていきたいと思います。
スポーツの秋。
さらにチーム力を高めて、よりよい医療、看護を行っていきます。
こんにちは、今回は新潟で開催された日本看護管理学会学術集会の
報告をしたいと思います。
当院からは、看護管理者４名で参加しました。
今回は、当院の地域療養支援看護師が
「急性期病院におけるジェネラリストナースの退院支援教育の効果」
という演題で実践報告をしてきました。
当院では、部署の中で退院支援をモデルとなって実践できるナースを
育成する研修プログラム
「地域療養支援モデルナース育成プログラム」があります。
この演題には、急性期病院から訪問看護に関わっている様々な方々に
興味を持っていただき、多くの質問やお褒めの言葉などを
いただく事ができました。
例えば、
「プログラムの中で訪問看護実習を入れている施設は増えているが、
地域の方を交えた事例検討があるのは有効だと思う」
「モデルナースっていうのが良い。
モデルナースが自部署で活躍できるような環境づくりは大事」
などなど！
当院の地域療養支援モデルナースは、現在5名となりました。
今回、学会に参加して他施設の方と話をし、
改めて自組織の研修プログラムが良いものであることを
実感することができました。
学会参加後は、ご当地の食材を堪能しながら、
皆で楽しくリフレッシュしました！
その後、私はホテルに帰り、
1人で新潟のご当地アイスの「もも太郎」を食べました（笑）