院内保育所
働くパパ・ママをサポートするため、当院職員向けの院内保育所「西円山病院ピッコロ保育園」を併設しています。病院に併設されているため、何かあればすぐに駆けつけられる環境にあります。0歳8ヶ月からの託児、24時間保育の実施、非勤務日の預け入れが特徴で、看護職・介護職ともに夜勤時間帯も預け入れが可能となっており、職員が安心して業務に専念できるようサポートいたします。
- 院内保育所「西円山ピッコロ保育園」について（PDFファイル 226KB）
- 保育対象年齢
- 0歳8ヶ月から小学校就学前まで
- 保育時間
- 24時間保育 ※各勤務帯により預け入れ開始の時間は異なります。
- 保育カリキュラム
- 保育カリキュラムは全て、厚生労働省発行の「保育所保育指針」に基づき、年齢・発達に即したカリキュラムを作成しています。
- 年間行事計画例
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6月 円山動物園遠足
春の交通安全教室7月 親子遠足 8月 お泊り会（年長） 9月 親子運動会・十五夜 10月 秋の遠足 12月 クリスマス会 1月 お正月 2月 節分（まめまき） 3月 ひな祭り・発表会・卒園式 - ※年間行事計画につきましては、お子さんや保育所の状況により日程や内容が変更になる場合があります。
子育て支援制度
育児休暇制度を利用して、出産後も仕事を続けられる環境を充実させています。毎年多くの看護師・介護職が制度を利用し、復職後も活躍しています。
-
期間
子どもが
1歳になるまで -
男性看護師
配偶者が育児休暇を
取得していない場合に取得できます -
育児時間
生後1歳に満たない乳児を育てる
女子職員は、授乳時間等を理由に
1日2回30分ずつまたは
1日1回60分の休憩を取得できます。
育児休暇利用実績
| 2015年 | 2016年 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 8 | 9 | 6 | 4 | 18 |
| 介護福祉士 | 5 | 1 | 2 | 4 | 2 |
| 介護職員 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
短時間正職員制度
看護師・介護福祉士を対象に仕事と育児（介護）を両立できるよう、フルタイム正職員よりも短い時間でありながら、社会保険、福利厚生等がフルタイム正職員に準じ、その方のワークライフバランスに合わせた勤務時間で働ける「短時間正職員制度」を導入しております。現在も多くの職員がこの制度を利用し、育児や介護との両立を行いながら勤務しています。
- ※短時間正職員として働くためには一定の要件があります。
短時間正職員制度利用実績
| 2015年 | 2016年 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 9 | 13 | 12 | 15 | 16 |
| 介護福祉士 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 |
修学資金貸付制度
看護師及び介護福祉士を目指す看護学生・介護福祉学生を支援するため、修学資金貸付制度を設けています。
2009年の制度開始以降、多くの学生がこの制度を利用し、当院に入職して活躍しています。
- 修学資金貸付制度について（看護師）（PDFファイル 350KB）
- 修学資金貸付制度について（介護福祉士）（PDFファイル 393KB）
看護師定着お祝い金制度
当院では、看護師の皆様に長く働いていただける環境を整備しています。入職された看護師が当院に定着された際に、お祝い金として手当を支給しています。
- 看護師定着お祝い金制度について（PDFファイル 1.5MB）
- ※本制度には受給条件があります。
遠方赴任手当制度
地方から札幌に出て働く事は色々と準備が必要ですよね・・・。当院は道外・札幌市外にお住まいで、札幌で働きたいと考えている看護師さん・介護福祉士さんを様々な形で支援しています。
道外・札幌市外から転居を伴う入職の場合、転居の際に発生した「荷物運送費」の経費を支援するため、「遠方赴任手当制度」を設けています。
また、不動産会社と連携し、事前にご希望の物件条件を教えていただければ、スムーズに物件を調査できます。円山近郊や隣接地区のお部屋探しの初動が手軽にできます。
- 遠方赴任手当制度のご案内（PDFファイル 332KB）
渓仁会グループ内人材交流制度
当院へ入職後、新たな病院機能・分野で学びたい場合や家庭の事情等で勤務を継続することが難しくなった場合に、同じ医療法人内の手稲渓仁会医療センター（急性期）、札幌渓仁会リハビリテーション病院（回復期・地域包括ケア）、定山渓病院（慢性期）への研修・転勤・出向制度を活用する事ができます。また、社会福祉法人渓仁会の在宅・福祉系施設への転籍も可能となっており、渓仁会グループの「強み」を活かしたキャリア形成が可能です。
福利厚生
イベント
職員互助会を運営し、年末の大忘年会や夏の大納涼会など、様々な年間行事を行っています。他部署、他職種の職員と交流することができ、新しい出会いもたくさんあります。家族との参加も可能です。
大納涼会
ソフトボール大会
大忘年会
部活動
職員互助会を運営し、様々な部会が活動しています。多部署・多職種で構成される部活動は、院内はもちろん、対外活動も積極的に行っています。
マラソン部
福利厚生倶楽部
全職員そしてその家族に行き渡る福利厚生として、2017年7月より「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」と契約を結び、宿泊施設、レジャー施設、飲食店等で優待を受けることができるサービスを提供しています。
※福利厚生倶楽部についてはこちら
定期健康診断
渓仁会グループ職員は系列機関の渓仁会円山クリニックの健康診断を実施します。40歳以上は腹部エコーや腹部エックス線検査等が通常コースに含まれるなど手厚い検査内容となっています。女性については婦人科健診が健保組合補助で受ける事が可能です。
健康保険に加入していないパート職員も対象となります。
歯科検診
健康促進を目的として、歯科検診の受診を推奨しています。当院歯科で個人負担なしで歯科検診を受ける事が可能です。検診では、歯周病検査、口腔内のクリーニングを実施します。その後の治療も可能です。
