看護介護部便り

皆さんこんにちは。

7月は看護主任会の活動を紹介します。
今年の新任の主任は5名で、計18名の主任で活動しています。
今年度は、成長支援に関することやタスクシフト、ケアの質向上に向けて取り組みます。

6・7月は、成長支援ワーキングの中で、“自律的に看護を創造できる看護実践者の育成”に向け、書籍を読み合わせ理解を深めました。

書籍はこちらです！
「看護師・医師を育てる　経験学習支援」～認知的徒弟制による6ステップアプローチ～

看護主任が病棟の教育担当者として、スタッフ一人ひとりの経験学習支援をどのようにしていけば良いのか、グループに分かれて、日頃の困難事例を意見交換しながら学習しました。そして、学習した内容について発表を行いました。

グループ発表では、「認知的徒弟性の6ステップによる支援は、新人からベテランまで、どのキャリアにも効果的な支援方法である」「実践の中で思考発話を活用し、語ってもらうことで、“認知能力”を鍛えるのに適している教育支援方法であるとわかった」などの意見がありました。

今回の学びを、すべてのスタッフが“安心して学べる環境づくり”に活かしていきたいと思います。

今年度もたくさんの新人職員の方が入職されました。
新入職員は、全職種で75名です。
みなさんと切磋琢磨し、一緒に学んでいきたいと思います。
温かく見守って頂けると嬉しいです。